旷工一天扣三天工资合法吗兼职

德清律师 2025-04-13
旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》等规定,旷工当天可不支付工资,但无权额外扣罚。若实施,可能损害员工权益,引发劳动争议。
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旷工常见处理为扣当日工资或按公司规定处理。选择时应确保合法合规,避免额外扣罚,建议参考劳动法规定和公司规章制度合理制定。
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旷工扣罚不合法。处理操作:1. 明确旷工定义,仅当天不支付工资;2. 若造成损失,可要求赔偿,但需合法合规;3. 避免额外扣罚,确保处理措施符合《劳动法》。
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